单位招聘大学生背景重要吗，重要，大学生背景能从多个角度反映出潜在的综合能力。

大学生背景在招聘时起着重要作用。

因为对于企业而言，应聘者的大学背景可以帮助他们衡量应聘者是否有能力承担任务。

例如学习成绩和毕业时间，都可以表明应聘者在努力拿到成绩上是否有能力，而大学也能够证明哪些企业更有可能招聘更有水平的大学生。

虽然专业知识是最重要的，但大学招聘者背景也具有重要的意义，可以作为企业评估应聘者的一个重要参考。

校招会有年龄限制吗

一般情况下，校招通常没有固定的年龄限制，只要适用的人选满足公司所需要的技能和能力，就有机会参加校招，而年龄本身并不会成为被考核面试的重要要素。

但是，有很多国家或者公司会有比较严格的要求，希望申请者必须在一定年龄段才可以参加面试。

此外，不同公司由于选拔标准的不同，有的公司对于年轻的应聘者来说年龄可能确实是一个考量的因素。

因此，具体的情况还需要看具体申请的公司而定，望谅解。

校招企业会不会看年龄

一般情况下，校招企业不会以年龄作为考虑因素。

校招企业会专注于求职者的能力和技能。

只有在法律规定的特殊情况下，才有可能要求求职者满足一定年龄要求。

皆因校招企业认为，年龄并不能代表一个人的能力，更多的着眼于个人的技能以及是否积极进取的精神。

因此，求职者只要能够清楚表达出自己的技能，即使求职者年龄较大，也不会影响求职者被录用的机会。