公司欠缴的社保能要吗吗，是的，要缴纳社保费用。

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单位欠缴社保8年怎么办

社保欠缴是指在规定期限内未及时或不完整支付应交社会保险费，若欠缴社保8年，应将每年欠缴的社会保险费金额加总算出来，然后及时支付整个8年的欠款金额。

另外，对于欠缴社保8年的单位，还应认真对待并根据相关规定处理，如当地社会保险行政部门会对欠缴和滞纳金进行计算、核定和追缴，若社保欠缴超过一年，需要支付社保滞纳金，并对法律规定的最高责任限额以上数额的欠缴社会保险费和滞纳金实行法律责任，包括行政处罚和民事赔偿责任的追究。

或者其中一定比例的欠缴费用可由雇主和参保人共同承担。

此外，社保欠缴还会受到行政处罚，比如被罚款、责令接受行政检查等。

同时，当事人还要承担民事责任，即关注对受到损害的参保人进行社会保险补偿等问题。

所以，对于单位欠缴社保8年，应及时支付所有欠款金额，并且按照法定条例承担罚款、担责任等民事和行政责任。

社保欠缴8年如何处理

社保欠缴8年的处理方法具体有以下几点：

一、在经过核实欠缴社保期间和欠缴金额后，及时向当地社保机构缴纳社保费用，并同时开具发票。

二、清算期间欠缴的社保费用，社保机构会根据实际情况，根据机关公文程序进行处理和调查。

三、应当按正常的税务收入应当缴纳若干成数的社保费用，按年度和月度缴纳前的应纳税款，在税务程序，申报应纳税务时仍需缴纳税费。

四、需要缴纳社保费后，可以向社保机构申请发放相应的社保证明和单据，可能需要贷款补贴。

五、根据政府规定，可以根据申请事项事前书面申请，降低或免除欠缴社保费用，或采取缓缴方式。

六、将欠缴社保费收支记入职工报表，收缴欠缴社保费用综合历史账户收支记录，以便以后进行月度调整及查询。

以上就是社保欠缴8年处理的几个建议，希望可以对您有所帮助。