考察能不能提前公示，可以，一般情况下可以尽可能提前公示。

考察提前公示的可行性是非常重要的。

首先，考虑到考察要求、相关法律法规以及其他条件，可能会存在一些技术和时间上的挑战。

其次，我们应该考虑到实施这项考察提前公示的有效性和经济性。

一般来讲，我们需要充足的时间来合理地安排考察程序，以保证其公平性和公正性。

考察提前公示必须以有益于单位、考察申请人，并在考察完成期间通过合理有效的实施措施，营造公平有序的环境。

考察公示和任前公示

考察公示和任前公示虽然一个属于机关考察，一个属于对公务员任前宣导，但都有其共同的功能：

即为进一步彰显公务员的公共性和中立性，提振公众的信心，提高公务员的秩序性、合法性。

考察公示依据《考察条例》等有关规定进行，原则上以公示或网络公示的形式进行，它可以使公众了解拟任职人员的基本情况，从而对其进行考察评价，有助于构建一个真实、有效的公共认知空间，使公众聚焦公务员的择优选拔，净化公共选择氛围，加强公务员任职遴选的透明化过程。

任前公示是任免公务员程序的有效措施，法律规定，任免公务员应当公开选拔、任前和任后公示。

公示和考察可以开展某种程度上的对公务员择优公正性评价，有利于促进公务员任职公正、有序选拔，科学构建社会信任空间。

考察公示是最终公示吗

不是最终公示，根据《政府采购法》第70条规定，公示应当包括发布招标文件、发布招标公告、公布招标结果，招标文件及招标公告有充分的技术及经济条件和有效的报价，但公示并不确定是最终公示，具体的最终结果还要经过招标采购评审委员会的依法审查、确认、发布和公告才能正式成为最终公示。