知人善用重要吗，是的，知人善用是一种优越的人脉资源，能够带来更多的机会和发展。

知人善用在工作、学习中至关重要。

如果能做到善于结交朋友，能与别人建立良好的关系，就能更好的把握自己的命运，发掘各种机会，得到有益的帮助，从而扩展自己的视野和发展空间。

知人善用对于提高能力和效率也是必不可少的，能与他人分享彼此的资源、经验和故事，可以帮助你更好地面对生活中的挑战和困难，这也就是为什么知人善用至关重要的原因。

知人善任

“知人善任”是一句古语，指的是聪明的主管应该在招聘员工时，既要把握住能力比较强的人，又能明白每个人的性格特征。

站在领导的角度而言，真正的“知人善任”，除了要具备招聘的技巧外，更重要的是搞清楚每个下属的性格长处，才能选择最合适的人以及更好的安排和使用下属的特长。

问题设定是招聘员工时，要把握住能力比较强的人，又能明白每个人的性格特征。

这就要求我们在组织招聘的同时，除了评估应聘者的仪表和能力，还要考虑他们的性格特点，搞清楚他们面对工作和抗压等方面的情况，对他们的人格有更深的了解，以便更准确的把人选定位到正确的位置。

知人善任的历史故事

一个叫颜回的故事就是很典型的知人善任的历史故事。

传说颜回曾经是齐国的大夫，被聘请到晋国任官。

当他到晋国的时候，他看到一个叫孙策的孩子，觉得他很有潜力，便给孙策抚养和教育起来。

孙策很智慧，在颜回的指点下，取得了很大的成就，甚至一度占领了大部分地域。

后来，也不断击败围攻晋国的军队，成为晋朝的一代大夫。

后来颜回的儿子颜良也被聘请到晋国任官，受到孙策的亲自指点，也发挥出强大的战斗力，共同击败了敌人。

不仅如此，孙策和颜良也一起发明了很多新兵器，让晋军战时大有裨益。

这个故事说明，知人善任可以带来巨大的好处，大大提高军事实力。

虽然当时只是一个外行人从外国来，但他却看出孙策的未来，培养出这位划时代人物，也是从中受益的。