企业做薪酬方案有必要吗，是必须的，有助于鼓励员工，提高绩效和激励大家。
确实，企业制定薪酬方案是非常必要的。
通过薪酬方案能够规范公司内部人员的收入，从而推动企业的正常发展。
薪酬方案可以统一公司内部人员的收入水平，消除不公平的差距，使有能力的员工获得更好的报酬，而不是仅仅只是按照无聊的规定去报酬。
另外，通过薪酬方案还可以激励员工提高工作积极性，以达到提升公司整体效益和产品及服务质量的目的。
最后，薪酬方案也可以帮助企业实现长期稳定发展，吸引更多的有能力的人才加盟企业，从而实现企业的蓬勃发展。
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