没经验真的没人要吗，企业往往更倾向于用有经验的员工，但有时也会考虑一些没有经验的潜力求职者。

没有经验是一个挑战，但也并不是不可能找到工作的。

比如，有一些初创公司或者是小企业会更愿意招收一些没有经验的求职者，而且他们也可能比较青睐没有经验也不影响工作表现的求职者。

此外，相比大公司，小企业也更可能给出更多培训和学习机会，以帮助没有经验的求职者，让他们能够更轻松地投入工作，不被他们的经验或资历影响了。

另外，还可以通过实习、自学等方式来改善缺乏经验的问题，从而找到更多可能性。

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